Dal 1° gennaio 2012 il CCL per il settore del prestito di personale trova applicazione per la maggior parte dei lavoratori interinali occupati in Svizzera congiuntamente alle disposizioni in materia di salario e orario di lavoro di tutti i contratti collettivi di lavoro (CCL) dichiarati di obbligatorietà generale e di alcuni CCL senza carattere obbligatorio generale. La piattaforma tempdata comprende tutti i dati chiave rilevanti delle disposizioni in vigore per i lavoratori interinali nei vari rami professionali. Il sito offre risposte rapide e concrete alle domande inerenti alle disposizioni in vigore e ti consente di:
- cercare disposizioni in vigore nei vari rami professionali tramite parole chiave;
- richiamare determinate disposizioni (p.es. in materia di vacanze);
- calcolare i salari minimi individuali (compresi i supplementi per le vacanze e i giorni festivi ed ev. la percentuale della 13esima mensilità).
La piattaforma permette inoltre di scaricare altri documenti e accedere ad utili link.
Si tratta quindi di informazioni su salari e altri parametri che devono assolutamente essere osservati. Se nel vostro caso le disposizioni in oggetto non dovessero essere rispettate, raccomandiamo di rivolgersi alla Commissione paritetica svizzera per il settore del prestito di personale (CPSPP).